ARTÍCULO 35

El «Cuerpo de Delegados es un organismo colegiado que estará integrado por uno o más trabajadores por área, sección o departamento en que se encuentre dividida la Empresa de acuerdo con su organigrama.

La designación de sus integrantes se practicará en Asamblea Ordinaria, participando los socios asignados a la sección, área o departamento respectivo y su mandato se extenderá por un período de dos años, pudiendo ser reelegidos indefinidamente, siendo renovado en la forma que se renueve el Directorio.

El Directorio del Sindicato informará a la Empresa, anualmente, la nómina y sección de los Delegados electos.

Para ser elegido miembro del Cuerpo de Delegados, el socio deberá cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 16 de este Estatuto.

Las funciones del Cuerpo de Delegados serán las que a continuación se detallan sin que la enumeración sea taxativa:

• Analizar y discutir con los integrantes de su respectiva sección, área o departamento el estricto cumplimiento de las normas de seguridad establecida en el Reglamento Interno de la Empresa, denunciando al Directorio de la organización su incumplimiento.
• Proponer al Directorio sindical las medidas correctivas en relación con las deficiencias detectadas con el objeto de que este las represente a la empresa.
• Canalizar las inquietudes de carácter laboral, social, económicas y culturales del personal y representarlas al Directorio con el fin que este gestione las soluciones de rigor si fuere procedente.
• Recoger y analizar las inquietudes de los socios en la Negociación Colectiva, en especial durante el periodo previo a la presentación del proyecto, sirviendo como nexo entre el Directorio del Sindicato y los asociados y prestando asesoría directa a la Comisión Negociadora de la organización durante el proceso negociador.